CIEĽ A OKRUHY
CIEĽ A OKRUHY
42. ročník medzinárodného sympózia INFOS
Žijeme v ére, ktorú vo všeobecnosti môžeme nazvať obdobím „polykrízy“. Klimatické zmeny, sociálna polarizácia, demografické posuny a technologické otrasy spojené s nástupom umelej inteligencie menia našu spoločnosť. Uprostred tohto dynamického chaosu stoja knižnice – nie ako pamätníky minulosti, ale ako centrá reziliencie (odolnosti) a potenciálni kľúčoví aktéri, ktorí sú súčasťou spoločenskej zmeny. Téma knižničnej rezilinecie je základom 42. ročníka medzinárodného sympózia Infos, ktorý nesie podnázov LibRe. Skratka, ktorá je spojením slov library & resilience, no v iných kontextoch aj synonymum slobody, voľnosti, nezávislosti... všetko to, o čo sa knižnice snažia. Cieľom sympózia je priniesť odpovede na to, ako môžeme posilniť svoju pozíciu v spoločnosti, ako jej lepšie porozumieť a byť odolnejší vo vzťahu k používateľom, sebe samým i technologickým výzvam. Sme presvedčení, že aj takýmto spôsobom sa nám podarí aktívnejšie a efektívnejšie podieľať sa na cieľoch trvalo udržateľného rozvoja, čo je dnes viac ako dôležité.
Spoločenská reziliencia
a používateľ v centre pozornosti
V čase demografických zmien a sociálnych kríz prestáva byť knižnica len poskytovateľom knižničných služieb a stáva sa aktívnym spolutvorcom odolnej spoločnosti. Mala by byť garantom sociálnej súdržnosti a demokratických hodnôt, ktoré vyplývajú z jej poslania.
Kríza čítania: Strategické programy pre návrat hlbokého čítania ako nástroja kritického myslenia a empatie v polarizovanej spoločnosti.
Inklúzia a demografia: Prispôsobenie služieb starnúcej populácii, integrácia inakosti, podpora znevýhodnených skupín a zapojenie najmladšej generácie.
Knižnica ako bezpečné miesto: Budovanie fyzického a psychologického bezpečného miesta pre komunitu v čase klimatických a spoločenských neistôt. Posilňovanie konceptu tretieho miesta.
Profesijná reziliencia alebo knihovník vo víre neustálych zmien
Tento okruh reflektuje stratégiu IFLA o posilňovaní postavenia pracovníkov v spoločnosti. Reziliencia inštitúcie ako takej však stojí a padá na ľuďoch, ktorí v nej pracujú. Preto je nevyhnutné venovať rovnakú pozornosť ako používateľom tak aj personálu knižníc.
Nové roly v 21. storočí: Prechod od „strážcov“ knižničných a informačných fondov k mentorom gramotnosti, dátovým kurátorom a komunitným manažérom.
Obhajoba a advokácia: Posilňovanie zručností efektívnej komunikácie s dôrazom na prezentáciu hodnoty knižnice politikom a zriaďovateľom v čase ekonomických škrtov a konsolidácie.
Well-being a prevencia vyhorenia: Budovanie vnútornej odolnosti zamestnancov voči stresu z neustálych technologických a spoločenských zmien. Eliminácia toxických vzťahov a radikálna otvorenosť na pracovisku.
Inovácie
pre trvalo udržateľnú budúcnosť
Inovácie v kontexte reziliencie nie sú len o najmodernejších zariadeniach, ale aj o schopnosti využiť nástroje tak, aby knižnica prežila a prosperovala v dlhodobom horizonte s akcentom na využívanie všetkých nástrojov na podporu komunity, používateľského komfortu a informačnej relevancie.
Etika v umelej inteligencii, digitálna suverenita a posilňovanie demokracie: Implementácia umelej inteligencie do knižničných procesov pri zachovaní informačnej etiky a ochrany súkromia používateľov a ochrany autorských práv. Posilňovanie schopností a zručností používateľov v oblasti fake news, deepfake a participácia knižníc na takýchto projektoch.
Zelená inovácia (Green Libraries): Ekologizácia prevádzky, cirkulárna ekonomika a budovanie knižníc ako príkladov udržateľnej infraštruktúry.
Hybridné ekosystémy: Prepojenie fyzického priestoru a digitálnych platforiem tak, aby knižnica zostala prístupná aj v prípade obmedzenia mobility používateľov z dôvodov ako bola celosvetová pandémia alebo v prípade iných civilizačných alebo ekologických kríz.